PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XIV (PERSERO) PABRIK GULA ARASOE KAB. BONE
Kata Kunci:
Pengembangan Karir, Kinerja karyawanAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahu ;pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Gula Arasoe Kabupaten Bone. Berdasarkan hasil analisis secara keseluruhan yaitu variabel Pengembangan Karir dan variabel Kinerja karyawan berpengaruh dengan tingkat signifikan (0,000) maka artinya ada pengaruh secara signifikan antara Pengembangan Karir dengan Variabel Kinerja Karyawan Pabrik Gula Arasoe Kabupaten Bone sangat kuat.
Referensi
Akdon dan ridwan. 2007. Rumus dan data dalam analisis statistika. Bandung: alfabeta
Alwi, syarifuddin. 2001, manajemen sumber daya manusia, strategi keunggulan kompetitif, edisi pertama, BPFE, yogyakarta.
Arkunto, suharsimi, 2006, prosedur penelitian: suatu pendekatan praktek, edisi revisi, PT.rineka cipta, jakarta.
Basri, a. F. W, dan rivai, v. 2005. Performance appraisal. Jakarta: PT.raja. grafindo persada.
Basri dan veithzal rivai. 2015. Performance aprasial : sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan. Jakarta: PT. raja grafindo persada.
Edy, Sutrisno 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Gibson, ivancevich dan Donnelly, 1994. Organisasi prilaku struktur proses. Jakarta: erlangga.
Hasan, Iqbal. 2004. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Husain umar, 2003, metodologi penelitian untuk skripsi dan tesis bisnis, jakarta: PT. Gramedia pustaka.
Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Alfabeta
Mathis Robert L dan Jackson john H. 2002. Human resource management. Alih bahasa. Jakrta: salemba empat
Mathis robert L. Dan jackson john H. 2006, Human Resource Management, alih bahasa. Salemba empat. Jakarta.
Moeharianto, (2012). Scripner-bantam English dictionary. New York: bantam books.
Nawawi, hadari. 2001. Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif. Cetakan keempat. Penerbit gadjah mada university press, yogyakarta.
Nurgiyantoro, burhan. 2012 penilaian pembelajaran bahasa. Yogyakarta:BPFE.
Perdana, dika yudha dan andriyani. 2011. Pengaruh motifasi kerja, kepemimpinan dan kesempatan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Nyonya meneer semarang. FE undip, semarang.
Prof.Dr.Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, CV. Bandung
Rivai, Veitzal, 2003, Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: dari teori ke praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo persada.
Sugiyono. 2003. Metode penelitian bisnis. Eisi 1. Bandung:alfabeta
Sugiyono. 2013. Metode penelitian pendidikan (pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D). Bandung:alfabeta.
Sunyoto. 2012. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta : CAPS
Veitzal Rivai (2004), manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan, dari teori ke praktik, Jakarta, PT. raja grafindo persada.
