PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA AGRO LESTARI CABANG MAKASSAR
Kata Kunci:
Budaya Organisasi, Kinerja karyawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Kryawan Pada PT. Panca Agro Niaga Lestari Cabang Makassar. yaitu; Budaya Organisasi sebagai variabel (X) dan yaitu Kinerja Karyawan sebagai variabel (Y). Penelitian ini mengunakan sampel sebanyak 34 responden. Metode pengumpul data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner yang diolah dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas dan uji realibilitas. Uji hipotesis menggunakan parsial (t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis regresi sederhana diperoleh persamaan: Y= 10.681 + 0.081 Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan tidak ada pengaruh signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
Referensi
Armstrong, M. (1999). A Handbook of Human Resource Management Practice (7th ed.). London: Kogan Page.
Mulyadi, D., & Rivai, V. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Thoha, M. (2003). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kartono, K. (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu? Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Herujito, Y. M. (2006). Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Supardo, B. R. W. (2006). Kepemimpinan: Dasar-dasar dan Pengembangannya. Yogyakarta: Andi Offset.
Eprints UMK
Mangkunegara, A. A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human Resource Management (10th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
